近日，，，，，土地集团对新任的5名中层干部开展任前集体谈话，，，，，传达组织的期望，，，，，明确履职的方向，，，，，敲响廉洁的警钟，，，，，帮助他们上好任前“第一课”，，，，，系紧履职“第一扣”。。 。 。。 。公司党总支书记、董事长朱韦韦主持会议并作任前谈话，，，，，公司党委委员、纪检委员徐昆昆进行任前廉洁谈话。。 。 。。 。
朱韦韦指出任前谈话是干部选任流程中极为重要的一个仪式，，，，，是组织对新任干部的关爱与鞭策。。 。 。。 。同时，，，，，对新任干部提出了五点要求和希望：一要加强理论修养。。 。 。。 。善于从党的创新理论中探寻与公司职责使命、部门职能职责相契合的要点，，，，，自觉将从事的工作融入党和人民的伟大事业之中，，，，，不断提升政治站位和思想觉悟。。 。 。。 。二要发扬斗争精神。。 。 。。 。作为公司中层干部，，，，，要敢于斗争、善于斗争，，，，，善于梳理公司在投融资、财务管理、人力尊龙凯时等方面的底线、红线和客观规律，，，，，抓住主要矛盾，，，，，分析深层原因，，，，，探寻符合公司发展的客观规律。。 。 。。 。同时，，，，，要敢于坚定地表达自己的观点，，，，，坚决不当“老好人”。。 。 。。 。三要解决实际问题。。 。 。。 。拒绝坐而论道，，，，，善于发现真正的问题，，，，，精准把握解决问题的时机、方式和方法，，，，，确保问题得到高效解决，，，，，以务实的态度推动工作进展。。 。 。。 。四要起到表率作用。。 。 。。 。既要合理传导压力，，，，，也要适时给予动力，，，，，保持一颗“希望别人好”的善良之心，，，，，尊重人、关心人，，，，，密切关注身边人的成长，，，，，帮助下属都能成为更优秀的自己。。 。 。。 。五要廉洁奉公。。 。 。。 。严格落实好徐昆昆书记提出的廉洁要求，，，，，在管好自己的前提下，，，，，切实管好下属，，，，，营造风清气正的工作环境。。 。 。。 。
公司党总支委员、财务总监夏春艳，，，，，纪检办公室人员及新提拔5名中层干部参加谈话。。 。 。。 。
